Jemand wie ich in Ihrem Team?

Kein Studium, dafür über dreißig Jahre Praxis in der Fertigung. Selbstständig habe ich mich 2002 gemacht, nachdem mein damaliger Standort geschlossen wurde. Von zwei späteren Anstellungen endete die eine durch eine Insolvenz, die andere, weil mir die Rolle zu wenig Technik hatte. Ich verstehe, wenn das Fragen aufwirft.

Ob ich bleibe, zeigt sich an meinen Kunden: Mit dem ältesten arbeite ich seit 2012 durchgehend zusammen. Mein erstes System läuft seit 2009 ohne Unterbrechung, und fünf Systeme betreue ich bis heute.

Warum fest? Bisher hieß es bei mir: Projekt rein, Projekt fertig, weiter zum nächsten. Vorhaben wie eine papierlose Fertigung oder die Digitalisierung eines ganzen Betriebs dauern aber Jahre und brauchen jemanden, der bleibt. Ich möchte Standards setzen und im Team Lösungen aufbauen, die langfristig tragen, sicher und für alle nachvollziehbar sind und nicht an meiner Person hängen. Dabei halte ich mich an das, was ich meinen Teams immer als Adlerblick mitgegeben habe: erst das Ganze sehen, dann ins Detail gehen. Und ich möchte mein Wissen als Mentor an den Nachwuchs weitergeben.

Ich bin kein großer Redner, mich erkennt man an dem, was am Ende läuft. Wenn eine Festanstellung bei Ihnen derzeit nicht darstellbar ist, können wir auch mit einem ersten Projekt beginnen. Mein Ziel bleibt dabei die feste Stelle.